کلمه عبورتان را فراموش کردهاید؟
درخواست عضویت
بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر بهره وری کارکنان با میانجیگیری یادگیری سازمانی (1399) / سلطانی باجگیران ، مریم، نویسنده نوع مدرک:متون چاپیسرشناسهسلطانی باجگیران ، مریم، نویسندهردهبندی کنگره :MBA61A /1399عنوان :بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر بهره وری کارکنان با میانجیگیری یادگیری سازمانی : مورد مطالعه : شهرداری منطقه 11 مشهدتکرار نام مولف :نگارش: مریم سلطانی باجگیرانعنوان موازی :Investingating the effect of in-service training on employee productivity mediated by organizational learning ...ناشر:موسسه آموزش عالی فردوس مشهدسال نشر :1399صفحه شمار:138صویژگی :مصور، جدول، نمودارمواد همراه :CDیادداشتپایان نامه کارشناسی ارشد " رشته مدیریت "شناسه افزوده :فرخی استاد ، مجتبی، استاد مشاور باباجانی محمدی ، سعیده، استاد راهنماموضوعها :اصفاآموزش کارکنان ؛ آموزش حین خدمت -- برنامهریزی ؛ بهره وری ؛ یادگیری سازمانلینک ثابت رکورد:../opac/index.php?lvl=record_display&id=14665زبان مدرک :فارسی فهرست موجودی مدرک شماره ثبتشماره بازیابینام عام موادمحل نگهداریبخشوضعیت ثبتوضعیت امانتMBA61AMBA61A /1399 پایاننامهکتابخانه موسسه آموزش عالی فردوسسایراسناد مرجعغیر قابل امانت نظرهای کاربران درباره این مدرک تعداد نظرات کاربران :0 . برای افزودن نظر خود کلیک نمایید. رای شما : بدون امتیاز بد ضعیف خوب بسیار خوب جذاب موضوع شرح نظر شما نیازسنجی آموزشی در سازمانها (مفاهیم، تکنیکها و چارچوب عملی) (1388) / فرجاد ، شهروز (1357-)، نویسنده نوع مدرک:متون چاپیسرشناسهفرجاد ، شهروز (1357-)، نویسندهردهبندی کنگره :HF5549/5 /آ8ف4 1388عنوان :نیازسنجی آموزشی در سازمانها (مفاهیم، تکنیکها و چارچوب عملی)تکرار نام مولف :/ شهروز فرجادناشر:تهران : بالسال نشر :1388صفحه شمار:172صویژگی :جدول، نمودارشابک/شاپا978-964-257-426-1قیمت :35000 ریالیادداشتواژهنامهموضوعها :اصفاآموزش حین خدمت -- برنامهریزی ؛ یادگیری سازمانی-- مدیریتلینک ثابت رکورد:../opac/index.php?lvl=record_display&id=3889زبان مدرک :فارسی درخواست رزرو فهرست موجودی مدرک شماره ثبتشماره بازیابینام عام موادمحل نگهداریبخشوضعیت ثبتوضعیت امانت1010HF5549/5 /آ8ف4 1388 کتاب فارسیکتابخانه موسسه آموزش عالی فردوسسایراسناد معمولیموجود نظرهای کاربران درباره این مدرک تعداد نظرات کاربران :0 . برای افزودن نظر خود کلیک نمایید. رای شما : بدون امتیاز بد ضعیف خوب بسیار خوب جذاب موضوع شرح نظر شما